3月10日，遼寧省朝陽(yáng)市春寒料峭，一家鐵礦企業(yè)會(huì)議室內(nèi)熱潮涌動(dòng)。一場(chǎng)特殊的反饋會(huì)正在進(jìn)行——國(guó)家礦山安全監(jiān)察局遼寧局監(jiān)察人員將一份詳盡的“問題清單”逐條拆解，變化為一堂接地氣的安全課。

“這不是簡(jiǎn)單的問題通報(bào)，而是靶向培訓(xùn)、精準(zhǔn)幫扶的開始?！边|寧局非煤礦山安全監(jiān)察處處長(zhǎng)郭靈喜開門見山。在他面前的桌上，問題清單成了“活教材”，參會(huì)的人員包括朝陽(yáng)市、朝陽(yáng)縣應(yīng)急管理部門負(fù)責(zé)人，以及礦山企業(yè)安全管理人員。

從問題清單到安全教案

“‘安全科科長(zhǎng)無(wú)礦山主體專業(yè)學(xué)歷或職稱’，絕非小事，而是專業(yè)管理缺位的信號(hào)，更是系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的警示燈?！惫`喜指尖點(diǎn)著清單，“‘五職礦長(zhǎng)’‘五科技術(shù)人員’配備是硬杠杠，守住技術(shù)防線才能護(hù)住礦工平安。”

“視頻監(jiān)控歷史數(shù)據(jù)缺失、動(dòng)火作業(yè)無(wú)作業(yè)票無(wú)措施、多人入井不戴自救器……這些‘小疏忽’藏著‘大禍端’！”郭靈喜語(yǔ)氣加重，“自救器是礦工的救命器，不帶就等于赤膊闖火場(chǎng)；動(dòng)火作業(yè)沒規(guī)矩，火災(zāi)事故就可能一觸即發(fā)。這些習(xí)慣性違章，暴露的是班組管理松軟?！?

談到監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)，郭靈喜化身“數(shù)據(jù)分析師”：“采場(chǎng)進(jìn)風(fēng)側(cè)沒裝一氧化碳傳感器、風(fēng)速傳感器顯示為零、反風(fēng)試驗(yàn)報(bào)告不規(guī)范……通風(fēng)系統(tǒng)是礦井的‘生命呼吸系統(tǒng)’，一旦‘呼吸’受阻，中毒窒息風(fēng)險(xiǎn)便會(huì)陡增。這不是設(shè)備故障，是重大隱患?！?

“這里還存在非礦用車輛入井問題?！彼赋觥?，這不僅違規(guī)，更是對(duì)礦工生命的漠視。規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)的每一條，都是用教訓(xùn)刻下的護(hù)身符?！?

既開“治理良方”又送“能力提升方”

“查問題不是終點(diǎn)，幫助大家辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)、會(huì)整改才是關(guān)鍵。”郭靈喜話鋒一轉(zhuǎn)，從監(jiān)察員變身“服務(wù)員”。他圍繞隱蔽致災(zāi)因素普查、重大隱患動(dòng)態(tài)清零、“一庫(kù)四機(jī)制”建設(shè)、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等要求逐項(xiàng)解讀，為企業(yè)梳理出清晰的整改路徑：“對(duì)照‘八條硬措施’開展常態(tài)化自查，把重大隱患判定標(biāo)準(zhǔn)納入日常培訓(xùn)，建立事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度，讓一線員工都成為‘安全哨兵’。”

反饋會(huì)上，遼寧局副局長(zhǎng)李希才語(yǔ)重心長(zhǎng)地說：“礦山企業(yè)要把安全當(dāng)成核心競(jìng)爭(zhēng)力；監(jiān)察員既要當(dāng)黑臉包公，更要當(dāng)‘貼心教員’。我們的目標(biāo)是守護(hù)好每一位礦工兄弟的平安?！?

來(lái)源：中國(guó)應(yīng)急管理報(bào)